Menü
© 2025 DIE ANDERE LISTE
Factory Background
Betriebsratswahl 2026

GEMEINSAM STARK.

Für eine unabhängige und starke Vertretung.

Die Andere Liste

WER WIR SIND

Kompetent – Transparent – Nahbar

Wir von „DIE ANDERE LISTE" sind eine Gruppe von Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen des Werkes. Wir sind mit der aktuellen Lage unzufrieden. Wir fordern mehr Offenheit, Mitbestimmung und nachvollziehbare Entscheidungen – besonders bei Themen wie Personalabbau, Gesundheit, Qualifizierung, Weiterbildung und Zukunftsperspektiven.

Wir möchten unsere Kompetenzen und Motivation nutzen, um gemeinsam mit euch diese Themen anzupacken. Nur so sichern wir unsere Arbeitsplätze, unser Werk und unsere Region – für uns und die nächsten Generationen.

Unsere Versprechen

Dafür stehen wir – DIE ANDERE LISTE

Wir wollen heute handeln für die Arbeitswelt von morgen. Verlässlich, transparent und immer im Sinne der Belegschaft.

Die Stimmung im Werk

Überlastung, Unsicherheit, ineffiziente Prozesse und unklare Entscheidungen sorgen für Stress, Schlafprobleme und hohe Krankenstände. Arbeit darf nicht krank machen – wir brauchen echte Verbesserungen.

Nähe statt Distanz

Der Abstand zwischen Betriebsrat und Belegschaft ist in den letzten Jahren größer geworden. Entscheidungen werden häufig im kleinen Kreis getroffen, ohne Transparenz und ohne Dialog. Das darf so nicht bleiben.

Unsere Haltung

Wir von „DIE ANDERE LISTE" sind ein unabhängiges Team aus Kolleginnen und Kollegen im Werk Zwickau. Wir fordern Transparenz, Mitbestimmung und nachvollziehbare Entscheidungen – besonders bei Personalabbau, Gesundheit, Weiterbildung und Zukunftsperspektiven.

Unsere Werte

Das Fundament unseres Handelns

Sie geben uns Orientierung, stärken unsere Haltung und bilden die Grundlage für eine faire, transparente und verlässliche Interessenvertretung.

Integrität

Wir handeln ehrlich, konsequent und wertebasiert. Unser Wort gilt, und wir stehen zu dem, was wir sagen und tun.

Klarheit

Wir stehen für klare Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und offene Informationen. Die Belegschaft hat ein Recht darauf zu wissen, was passiert – und warum.

Zuverlässigkeit

Wir stehen zu unserem Wort. Wenn wir etwas zusagen, halten wir es ein. Für uns ist Vertrauen kein Marketingbegriff, sondern eine Verpflichtung.

Barrierefreiheit